Ettevalmistus:
- Määratlege vestluse eesmärk ja peamised teemad.
- Valmistage ette võtmeküsimused ja potentsiaalsed suunavad küsimused.
Sissejuhatus (2-3 min):
- Tutvustage vestluse teemat ja eesmärki.
- Seadke positiivne ja avatud õhkkond.
Avatud küsimused (5-7 min):
- Alustage laiemate, avatud küsimustega, et julgustada osalemist.
- Näiteks: “Millised teemad on teile kõige enam raskusi valmistanud?”
Fookuse kitsendamine (10-15 min):
- Liikuge spetsiifilisemate küsimuste juurde.
- Uurige sügavamalt esile kerkinud probleeme.
Aktiivne kuulamine ja peegeldamine:
- Kuulake tähelepanelikult õppijate vastuseid.
- Peegeldage ja parafraseerige nende mõtteid, et kontrollida arusaamist.
Suunamine ja ümbersõnastamine:
- Vajadusel suunake vestlust tagasi peateemale.
- Aidake õppijatel oma mõtteid selgemalt sõnastada.
Kaasamine:
- Julgustage kõiki osalema, pöördudes otse vähem aktiivsete õppijate poole.
- Kasutage fraase nagu “Kas keegi soovib midagi lisada?” või “Mida teised sellest arvavad?”
Kokkuvõtted ja üldistamine (iga 5-7 min järel):
- Tehke lühikokkuvõtteid arutatud punktidest.
- Aidake õppijatel luua seoseid erinevate teemade vahel.
Probleemide lahendamine:
- Julgustage õppijaid pakkuma lahendusi esile kerkinud probleemidele.
- Suunake neid leidma praktilisi viise õpitu rakendamiseks.
Lõpetamine (3-5 min):
- Tehke lõplik kokkuvõte peamistest arutatud punktidest.
- Määratlege järgmised sammud või kodused ülesanded.
- Lõpetage positiivse noodiga, tänades osalejaid panuse eest.
Refleksioon:
- Pärast vestlust analüüsige, mis läks hästi ja mida saaks parandada.
- Märkige üles olulised punktid edasise õppetöö planeerimiseks.
Selle metoodika rakendamisel on oluline olla paindlik ja valmis kohanduma vastavalt grupi dünaamikale ja esile kerkivatele teemadele.